堅持全員全方位持續推進“合理化建議”工作

Column:文體活動 Time:2021-12-15

11月30日,公司在展廳會議室進行了“合理化建議A-4版”培訓,各部門負責人參加了此次培訓。此次培訓針對了近期合理化建議提交質量不理想的現狀,通過以往有代表性的優秀案例,重點講述了提案的采納范圍及不采納項的內容,重申了合理化建議書的填寫指引及開展方法,強調的“合理化建議”活動的重要性。

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培訓結束后,各部門快速行動,響應迅速,紛紛對部門內部人員作出培訓,引導各同事深刻認識開展合理化建議工作的重要性和必要性,充分調動大家建言獻策的積極性、主動性和創造性,點燃員工主人翁意識,大力營造“我為鴻泰獻一計”的濃厚氛圍。

溝通是企業組織的生命線?!昂侠砘ㄗh”作為一種軟性溝通方式,就像公司生命體中,貫穿全身各個部位的血管一樣,為公司源源不斷輸送著各種“合理”的養分。對于公司而言,“合理化建議”的魅力在于,它不但能最大程度凝聚起每一名員工的點滴智慧,而且能把員工的主人翁精神煥發出來,最終形成公司的凝聚力與向心力。

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從10月份開始,公司把“合理化建議”活動作為指令性開展項之一后,公司領導高度重視,明確了各部門及崗位的考核指標,各部門精心組織,積極參與, 為公司的發展“建良言,獻良策”,取得豐碩成果,11月份共收到合理化建議420條,采納率達75.24%,參與人數達238人。

“合理化建議”活動目前還在起步階段,下一步,公司將完善考核機制,加大獎勵力度,豐富獎勵措施,切實實現合理化建議的數量和質量的“雙提升”。希望通過活動的開展,營造出人人關心公司、熱愛公司,與公司同呼吸、共成長的良好氛圍,進一步促進了公司持續健康和諧發展。


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