公司隆重舉行第一次“合理化建議”活動表彰大會

欄目:文體活動 發布時間:2020-11-24

為了挖掘員工潛能,鼓勵員工結合工作實際和經驗,對公司生產、效率、質量、經營等各方面提出改善建議,提高員工積極參與企業管理的主人翁意識,從而達到減少浪費、提高質量、降低成本、增加效益的目的,公司自從今年8月份開展了合理化建議活動。

為了表彰過去兩個月表現先進、積極參與合理化建議活動的員工,激勵全體員工擴大合理化建議范圍,11月14日上午,公司隆重舉行了“合理化建議”活動表彰大會,表彰勇于進取、模范踐行公司“合理化建議”活動的先進典型。公司常務副總經理陳木生、副總經理吳昌淳、品質總監符勇華,各部門、車間管理者,合理化建議項目獲獎者、提案者以及部份員工代表出席了表彰會。表彰會由管理部行政主任吳北富主持。

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表彰會開始后,主持人吳北富匯報8-9月的“合理化建議”活動開展實施情況,并通過提案采納率、人員參與率等數據指出“合理化建議”的推進和覆蓋情況。

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隨后,獲本次大會表彰的三位提案人:后二車間手挫領班梁倩榕、后工序領班黎建軍以及后一車間技術員陸毅明,紛紛上臺傳經送寶,分享改善項目的經驗和成果,展現了克服困難、不斷創新、精益求精的改善精神。

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自公司推行“合理化建議”活動以來,改善生產工作持續推進,理念逐漸深入人心,改善項目不斷落地。在此過程中,公司員工積極參與,踴躍申報改善提案,為提升效率、降低成本、提高效益都發揮一定的作用。為進一步提高員工參與熱情、抓住時機激發員工的主觀能動性,營造不斷創新,集中力量為公司出謀獻策的氛圍,隆重舉行本次表彰會。公司領導陳木生、吳昌淳、符勇華分別為三名獲獎者頒發了獎項。

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最后,陳總在總結發言中對前期“合理化建議”活動推進成果以及生產持續改善項目表示肯定,對后續改善工作的開展寄予厚望。他指出:由于受到疫情影響,目前國內外整個大的市場環境情況不理想,生產制造業更是嚴峻,今年是很關鍵的一年,希望大家眾志成城、持續改善,不斷提升生產效率、壓縮制造成本,從而提高公司整體抗風險能力。陳總表示:堅持開展“合理化建議”活動是公司提高生產效率、降低成本的重要舉措,希望改善活動不斷深入,讓更多的員工參與進來,讓更多員工從改善生產的執行者變為策劃者,從而不斷推進改善工作,優化企業管理,加快發展步伐。

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本次表彰會的順利舉行,將激勵廣大員工以“科技創新為本,優質高效,精細管理”為理念,同時激發廣大員工改善的熱情,秉承“品質決定生命,質量至上,以人為本,追求卓越”的核心價值觀,不斷開拓進取,積極參與到“合理化建議”活動中來,通過成果鞏固和深化,為公司穩步發展夯實根基。


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